Après une expérience de Responsable Commerciale, Magali Mauny anime des missions de Consultant en Ressources Humaines depuis 15 ans auprès de différentes entreprises.
Ses interventions se situent dans les domaines du management, de la communication, de l’organisation et du développement personnel.

Sylvie Cazalet est votre contact privilégié pour toutes les questions administratives. Elle gère les inscriptions, les conventions, la facturation, les attestations de présence…

Après une expérience de 20 années en poste de Direction Générale gérant un effectif de 110 salariés, Alain Mauny anime depuis 4 ans des missions de Conseil, de coaching et de formation en Management des Ressources Humaines.

Ses interventions se situent dans les domaines du Management, de l’Organisation, du développement personnel et de la Petite Enfance.

Alain Mauny anime des séminaires et des actions de formation pour des élus des collectivités locales et territoriales afin de les sensibiliser à l’organisation et au développement économique du territoire dont ils ont la charge.

Florence Guittonny est Enseignante en PNL. certifiée par la «Society of Neuro-Linguistic Programming», Psychothérapeute et Coach.

Après avoir exercé 8 ans en France, elle a exporté, en pionnière, ses compétences au Maroc, y vivant pendant 3 années, et exerçant sa profession dans ces différentes directions. Elle est maintenant basée à Marseille et continue de travailler sur les deux continents.

Ses interventions se situent dans les domaines de la PNL, de la communication, et du développement personnel.

Pendant ses études, Frédéric Marchetti s’est spécialisé dans le développement du potentiel individuel et l’analyse des organisations.
Après 5 ans d’expériences au sein d’entreprises publiques et privées, il anime depuis 7 ans des missions de conseil et de formation en psychologie du travail, sociologie des organisations, communication, gestion des ressources humaines, logistique et ergonomie.

Depuis plus de 10 ans, il réalise des prestations de conseil, de formation, d'audit et de coaching en management des Ressources Humaines auprès de secteurs d'activité variés.

Orienté vers l'efficacité personnelle et celle des équipes, il anime des missions sur la communication interpersonnelle, les relations humaines, le management, l'organisation, l'audit organisationnel et l'accompagnement des responsables.

Psychologie sociale, sociologie des organisations, approche systémique et expérience de chef de projet en informatique de gestion de production lui permettent d'appréhender la complexité des institutions privées et publiques.