Cette formation s'adresse aux Techniciens certifiés en P.N.L. qu'ils soient un particulier, enseignant, formateur, personnel paramédical, médecin, psychologue, relation d'aide, cadre de l’entreprise et de l’administration...
A l'issue des 10 jours de formation, les participants qui ont manifesté leur savoir-faire reçoivent le titre de Praticien certifié en P.N.L.

Les croyances, critères et valeurs : comment ceux-ci organisent notre expérience, et comment nous trouvons à les satisfaire.

Les stratégies : mise à jour, installation, modification des stratégies au niveau des micro et des macro comportements.

Les outils de changement : la gestion de nos différentes sous personnalités, la gestion de conflit, la modification des perceptions du passé qui inhibent notre présent…

Les tournures du langage : l’influence de la structure du langage sur l’expérience : introduction au Modèle de Milton.

La stratégie de l’objectif en P.N.L. ou le changement écologique : la synthèse de l’ensemble des procédures de décodages et de distinction de l’information : trouver « la différence qui fait la différence ».

Trouver son propre modèle d’organisation.

Les interventions : comment, où et quand dans des situations aussi variées que la négociation, l’enseignement, la médiation, la relation d’aide…

Le feed-back en P.N.L. : apprendre à donner un feed-back personnel, selon des modalités perceptuelles, dénué de toute interprétation, utilisable et respectueux pour l’autre. Utiliser le feed-back reçu pour orienter son apprentissage et/ou sa communication.