Etablir
un état des lieux pour appréhender votre identité,
votre culture, votre contexte.
Phase
2
Proposer
une action adaptée et personnalisée pouvant
prendre la forme de formation, de conseil ou de coaching.
Phase
3
Réaliser
l’action en favorisant l’implication des participants
et la mise en application immédiate des connaissances
acquises.
Remettre à chaque participant une documentation pédagogique
complète et détaillée.
Phase
4
Assurer
le suivi de l’action par une évaluation «
à froid ».
Garantir un suivi personnalisé par téléphone,
E-mail ou entretien pour tous les participants.
Notre
objectif au quotidien : vous satisfaire
en mettant à votre disposition les compétences
de nos consultants et une méthodologie rigoureuse.
Prochaines
sessions de formation :"Formation
de formateur - niveau 1" Marseille
13 et 14 novembre 2008
